農民工是城市建設的重要力量，但權益受侵事件仍時有發生。從欠薪到工傷維權，從合同糾紛到社保缺失，許多農民工因法律知識不足而陷入困境。本文梳理農民工必備的法律“護身符”，助您依法維權，守護自身權益。

一、法律賦予農民工的“五大核心權益”

1. 勞動合同權

 - 法律規定：《勞動合同法》第十條明確，用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同，試用期也需約定。

 - 維權提示：若單位拒簽合同，可向勞動監察部門投訴；工作滿1個月未簽合同，可要求支付雙倍工資（最多11個月）。

2. 工資保障權

 - 法律規定：《保障農民工工資支付條例》規定，工資須以貨幣形式按月足額支付，不得以實物、票據抵償。

 - 維權提示：遭遇欠薪，可撥打 12333 人社熱線投訴，或通過“全國根治欠薪線索反映平臺”在線舉報。

3. 工傷保險權

 - 法律規定：《工傷保險條例》要求用人單位必須為農民工繳納工傷保險。若未參保，工傷費用由單位全額承擔。

 - 維權提示：發生工傷后，30日內由單位申請工傷認定；若單位拖延，勞動者或家屬可在1年內直接申請。

4. 休息休假權

 - 法律規定：《勞動法》規定每日工作不超過8小時，每周至少休息1天；法定節假日加班需支付3倍工資。

 - 維權提示：超時加班可保留考勤記錄、工資單作為證據，向勞動仲裁委主張加班費。

5. 社會保險權

 - 法律規定：《社會保險法》要求單位依法為農民工繳納養老、醫療、失業等社會保險，不得以“自愿協議”逃避。

 - 維權提示：若單位未繳社保，可向社保征收機構投訴，要求補繳；因此離職的可索要經濟補償。

二、農民工維權“三步走”指南

1. 第一步：收集證據

 - 保留勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證、工友證言等。

 - 欠薪需留存欠條、微信聊天記錄或錄音；工傷需保存醫療單據、事故現場照片。

2. 第二步：選擇維權途徑

 - 協商調解：優先與用人單位溝通，或通過工會、街道調解組織介入。

 - 行政投訴：向當地勞動監察大隊、住建部門（工程領域欠薪）提交書面投訴。

 - 法律仲裁：向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁（時效1年），不服結果可向法院起訴。

3. 第三步：申請法律援助

 - 經濟困難者可向司法局申請 免費法律援助（撥打 12348 法律咨詢熱線）。

 - 部分省市設立“農民工維權綠色通道”，提供快速立案、減免訴訟費服務。

三、典型案例解析

案例1：未簽合同如何維權？

張某在某工地打工3個月，未簽合同且被拖欠工資。

維權結果：勞動仲裁裁決單位支付3個月雙倍工資差額及欠薪，共計4.2萬元。

案例2：工傷拒賠怎么辦？

李某在工廠操作機器受傷，單位拒認勞動關系。

維權結果：法院通過工牌、工資轉賬記錄確認事實勞動關系，判決單位賠償醫療費、傷殘補助金28萬元。

四、特別提醒：避開這些“坑”

- “口頭承諾”不可信：工資、工時等關鍵條款務必寫入合同。

- “包工頭代發”有風險：總承包單位對農民工工資負直接責任，工資應通過銀行專戶發放。

- “私了協議”需謹慎：工傷私了協議若賠償明顯低于法定標準，可申請撤銷。

法律是農民工最堅實的后盾。主動學習法規、留存證據、敢于維權，才能避免“流汗又流淚”。全社會也需共同行動，讓“護薪”“護權”落到實處，筑牢公平正義的底線！